官方65岁没变，但越来越多加拿大人工作到67岁、68岁
加拿大的**法定退休年龄（Official Retirement Age）已经60年没有改变，但加拿大人的实际退休年龄（Unofficial Retirement Age）**却越来越晚。
随着寿命延长、生活成本上升以及养老金制度的激励，越来越多加拿大人选择——或者不得不选择——继续工作到67岁、68岁甚至70岁以后。近日，个人理财平台WOWA.ca创办人Hanif Bayat在《The Globe and Mail》撰文指出，加拿大或许应该重新思考退休年龄是否仍符合现实。
法定退休年龄60年未变
加拿大最早于1927年设立老年保障金（Old Age Security，OAS）时，领取年龄为70岁。
到了1965年，时任总理皮尔逊（Lester Pearson）建立加拿大退休金计划（Canada Pension Plan，CPP），同时将领取OAS的年龄降至65岁。这一标准一直沿用至今。
2012年，时任总理哈珀（Stephen Harper）曾宣布将OAS领取年龄逐步提高至67岁，原计划于2023年开始实施，但2016年上台的特鲁多（Justin Trudeau）政府撤销了这一改革，因此加拿大法定退休年龄至今仍维持在65岁。
加拿大人越来越晚退休
虽然官方数字没有改变，但加拿大人的实际退休时间却发生了巨大变化。
文章引用加拿大劳动力参与率数据指出：
- 55至59岁：约80%仍在工作；
- 60至64岁：约60%仍在工作；
- 65至69岁：约30%仍在工作；
- 70岁以上：仍有约8%继续工作。
按照这一趋势推算，当一个年龄层中有一半人退出劳动市场时，大约已经来到67岁至68岁。
换句话说，加拿大人的“实际退休年龄”已经比官方退休年龄晚了约两三年。
为什么越来越多人不愿退休？
文章认为，主要有四个原因。
1. 人活得更长了
1965年，加拿大人的平均预期寿命约为72岁。
如今，这一数字已提高到82岁。
也就是说，在退休年龄维持65岁的情况下，人们退休后的生活时间，比60年前平均增加了约10年。
2. 退休储蓄不足
不少加拿大人并没有足够的退休储蓄。
拥有房产的人，还可以通过出售房屋、缩小住房规模（downsizing）或反向按揭（reverse mortgage）获得资金；但没有房产的人，则更加依赖CPP和OAS维持退休生活，因此不得不继续工作。
3. 晚领养老金更划算
加拿大养老金制度本身也鼓励延迟领取。
如果65岁后继续延迟领取：
- CPP每延迟一年增加8.4%；
- OAS每延迟一年增加7.2%，最高可延至70岁领取。
对于没有企业退休金的人来说，多工作几年，未来每月领取的养老金会明显增加，因此具有相当吸引力。
4. 强制退休制度基本取消
加拿大各省已陆续取消大多数行业的强制退休制度。
尤其是在金融、教育、咨询、科研等知识密集型行业，经验丰富的员工依然受到雇主欢迎，不少人即使接近70岁仍继续工作。
老龄化也让政府财政压力越来越大
目前，老年保障金（OAS）及相关福利每年支出约800亿加元，约占联邦政府项目支出的15%，已经成为加拿大最大的财政支出项目之一。
随着最后一批“婴儿潮”（Baby Boomers）陆续进入退休年龄，未来几年，这项支出预计还将持续增长。
因此，是否应重新检讨加拿大的法定退休年龄，也再次成为公共政策讨论的话题。
作者观点
作者认为，现实已经发生了变化。
加拿大人的平均寿命比1965年增加了约10年，越来越多人工作到67岁甚至更晚退休，而法定退休年龄却始终停留在65岁。
他认为，加拿大政府或许应该重新评估退休制度，让官方退休年龄更符合今天加拿大人的实际生活状况。
