【安省金斯顿】 一起涉及警方高层的“神秘停职”事件，正在引发公众对透明度与问责机制的广泛质疑。
金斯顿警方一名副警长自2024年被停职以来，至今原因未公开；更引人关注的是——
👉 他在停职期间仍获得近25%的加薪。
👮 关键人物：副警长被停职却未解释
涉事者为金斯顿警局副警长 Matthew Funnell：
- 2001年加入警队
- 2024年晋升副警长
- 同年11月被停职
👉 停职仅发生在晋升后 3个月
但截至目前：
- 停职原因未公开
- 是否涉及纪律处分不明
- 官方仅称“保密事项”
💰 争议焦点：停职期间仍大幅涨薪
根据安省“阳光名单”（Sunshine List）：
👉 Funnell在2025年获得 24.2%加薪
- 年薪超过 28万加元
👉 这一点成为舆论关注焦点
⏳ 16个月沉默：信息依然封锁
自停职至今已过去：
👉 超过16个月
但：
- 警方未说明原因
- 警务委员会拒绝评论
- 对外信息极为有限
🧾 官方回应：程序合规，但不评论个案
金斯顿警务委员会主席表示：
- 薪酬依据既有制度与协议制定
- 不对个别雇佣安排发表评论
同时承认：
“公众信任是脆弱的。”
并称将努力提升透明度。
🔥 外界批评：严重损害公众信任
Police Association of Ontario 主席公开批评：
“令人震惊的是，16个月过去仍没有任何实质说明。”
👉 指出：
- 持续沉默正在削弱公众信任
- 社区应获得清晰解释
🧠 专家分析：为何没有信息？
多伦多大学犯罪学教授指出：
👉 若属于常见情况，应已有信息披露
例如：
- 内部纪律问题（应走《警察法》程序）
- 社区投诉（应有独立机构介入）
👉 当前情况异常
⏳ 即将退休：真相或永远无解？
最新消息显示：
- Funnell已进入“退休前休假”状态
- 将于今年12月正式退休
👉 外界担忧：
案件可能随着退休而不了了之
🧭 公众能做什么？
专家建议：
👉 市民可向
- 市长
- 警务委员会
👉 要求公开说明
⭐ 一句话总结
👉 停职不解释、加薪照常发，这场“沉默”正在消耗公众信任。
