加拿大头条｜据《国家邮报》10月23日报道
美国来自全球多数地区的合法移民数量下降，加拿大却出现反向增长：移民美国的人数增加了142%。
这一变化引起加拿大非营利公共事务组织 Build Canada 的关注。该组织警告，加拿大面临的人才外流问题，正在让一批高学历、高技能、具有高收入潜力的年轻人前往美国发展。
而推动他们南下的关键因素，包括薪资、税负、生活成本，以及职业发展机会。
美国移民普遍下降，加拿大却逆势大增
据报道，白宫旗下社交媒体账号 Rapid Response 47 发布的数据显示，今年美国来自全球几乎所有地区的合法移民数量均出现下降。
其中，西欧下降16%，东南亚下降17%，中部非洲下降89%，中亚下降99%。
逆势增长的两个国家是墨西哥和加拿大：墨西哥增加17%，加拿大则增加142%，达到原来的约2.42倍。
Build Canada 在帖文中形容：“美国正在接收加拿大人，而且人数相当多。”
该组织认为，当其他国家申请美国绿卡的人数减少，加拿大人南下发展的机会可能进一步增加，而离开的人往往拥有较高技能和收入。
去年逾12万人离开加拿大，创有记录以来新高
Build Canada 汇总加拿大统计局及其他来源的数据指出，去年共有120,640人离开加拿大，是自1952年有记录以来的最高水平。
该组织还引用研究指出，拥有博士学位的移民中，约34%会在抵达加拿大后的25年内离开；相比之下，高中学历移民的这一比例约为16%。
这一现象被称为“漏水桶”问题：加拿大吸引人才入境，却未能把其中一部分人长期留下。
需要区分的是，去年离开加拿大的120,640人，是整体迁出人数，并不代表这些人全部去了美国。
科技人才赴美，薪资通常高出46%
报道援引的数据还显示，美国科技从业者的薪资通常比加拿大同行高出46%。
Build Canada 联合创始人兼首席执行官露西·哈格里夫斯表示，赴美发展的群体中，包括许多才华出众、受过良好教育、未来有望成为高收入者的加拿大人。
他们前往美国，从事软件及其他专业服务领域的工作，进入增长较快的行业。
她表示，美国提供的工资明显更高，经济增长更快，对科技等领域的年轻人而言，就业和职业发展机会具有很大吸引力。
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算完收入、税负与生活成本，留下的吸引力下降
哈格里夫斯认为，人才流失通常并非由单一因素造成，而是多项经济因素叠加的结果。
除了美国薪资较高，她指出，美国资本利得税的待遇相对宽松；与美国许多州相比，加拿大的个人所得税结构也缺乏竞争力。
她还表示，加拿大最高收入税档的起征门槛低于美国，而加拿大主要城市的生活成本又十分高昂。
对于同时拥有多个就业选择的人来说，美元购买力、住房及日常开支、税后收入，都会进入他们的计算。
她说，当这些因素加在一起，对其中许多人而言，留在加拿大在财务上便显得不那么划算。
如何留人？组织提出减免学贷、改革所得税
Build Canada 在近期发布的一份政策文件中提出，加拿大仍有多项尚未充分运用的政策工具，可以应对人才外流。
其建议包括：
- 减免学生贷款，降低年轻毕业生的财务负担；
- 改革个人所得税，或向特定紧缺职业提供税收扣除；
- 为创业者提供五年税收优惠，适用于新成立、由加拿大控制的私人公司的创办人。
哈格里夫斯认为，将其中部分措施结合起来，能够对相关人才产生实质影响，也能向毕业生和年轻加拿大人传递信号：政府正在倾听他们的需求，并采取行动鼓励他们留下。
吸引海外人才之外，还要留住已经在加拿大的人
报道指出，美国收紧移民政策，也可能给加拿大带来机会：部分无法进入美国的海外技术人才，可能转而选择加拿大。
Build Canada 同时提到，联邦政府已承诺为在美工作者提供签证快速通道，并投入17亿加元，吸引研究人员北上。
哈格里夫斯肯定这些措施，但认为，它们尚未解决该组织所关注的留人问题。
她更重视让人才继续留在加拿大，而非等他们离开后，再花费高昂成本吸引他们回来。
在她看来，当大量加拿大人在职业生涯初期便离开，国家失去的潜在贡献，往往还来不及显现。
“在人们甚至还没有真正起步之前，你就已经失去了他们。”
