安省最低工资将于2026年10月1日再次上涨，普通最低时薪从目前的17.60加元提高至17.95加元，每小时增加35分。按照每周工作40小时计算，领取最低工资的全职雇员每周税前可多赚14加元，一年约增加728加元。学生最低工资也将从16.60加元上调至16.90加元。省政府表示，新标准与安省消费者物价指数1.9%的涨幅挂钩，调整后仍将属于加拿大各省较高水平。

【加拿大头条讯】

安省领取最低工资的打工族，下个月开始将迎来新一轮加薪。

从：

2026年10月1日起

安省普通最低工资将从目前的每小时17.60加元，提高至：

每小时17.95加元

这意味着，最低工资雇员每工作一小时，将比目前多赚35分。

这项调整由安省政府今年4月宣布，涨幅与安省消费者物价指数1.9%的增长挂钩。

全职工作一年可多赚728元

最低时薪增加35分，看起来并不多，但对于每周工作时间较长的雇员来说，全年收入仍会有所增加。

如果一名雇员领取普通最低工资，每周工作40小时，工资上涨后可以增加：

• 每周税前收入约14加元
• 每月税前收入约60.67加元
• 每年税前收入约728加元

按照新的17.95加元时薪计算，每周工作40小时的雇员，税前年收入约为：

37,336加元

实际到手收入还要扣除所得税、加拿大退休金计划供款及就业保险费等。

学生最低工资也将上涨

从10月1日起，安省学生最低工资也会同步调整。

目前的学生最低工资为：

每小时16.60加元

调整后将提高至：

每小时16.90加元

学生最低工资适用于未满18岁，并符合以下条件之一的学生：

• 上课期间每周工作不超过28小时
• 在学校假期或暑假期间工作

这次学生最低时薪增加30分，涨幅略低于普通最低工资。

近半最低工资雇员集中在两大行业

安省政府表示，领取最低工资的雇员主要集中在零售、住宿及餐饮服务行业。

其中：

• 约25%在零售业工作
• 约24%在住宿及餐饮服务业工作

两者合计接近最低工资雇员总数的一半。

这些行业通常拥有大量兼职、年轻及新入职雇员，因此最低工资调整带来的影响尤其明显。

对雇员而言，加薪可以在一定程度上缓解食品、交通和住房等日常生活开支压力。

对餐馆、酒店、商店及其他劳动密集型企业而言，最低工资上涨则意味着人工成本将进一步增加。

安省最低工资为何每年10月调整？

根据安省《2000年就业标准法》，省内最低工资通常会按照安省消费者物价指数的变化定期调整。

新的最低工资标准一般提前公布，并于每年10月1日生效，以便雇主提前安排工资及经营预算。

安省劳工、移民、培训和技能发展厅长David Piccini表示，提高最低工资可以让安省劳动者获得更多收入，在经济不确定时期支持家庭，同时也让企业能够提前规划和发展。

不过，最低工资是否跟得上实际生活成本，仍然是社会关注的问题。

虽然这次普通最低时薪上涨1.9%，但对于居住在多伦多及大多伦多地区的低收入劳动者而言，房租、食品和交通仍然构成沉重负担。

安省最低工资在全国属于什么水平？

调整至每小时17.95加元后，安省的最低工资仍将处于加拿大各省较高水平，但不是全国最高。

部分省份的最低工资为：

• 卑诗省：每小时18.25加元
• 安省：10月起每小时17.95加元
• 爱德华王子岛：10月起每小时17.30加元
• 新斯科舍省：10月起每小时17加元
• 曼尼托巴省：每小时16.40加元

需要注意的是，各省调整最低工资的时间和计算方式不同，金额也可能随着通胀变化继续调整。

联邦最低工资已经升至18.15元

加拿大联邦最低工资已经在今年4月提高至：

每小时18.15加元

不过，联邦最低工资并不适用于所有加拿大雇员，只适用于联邦监管的私营行业工作场所，包括部分：

• 银行
• 航空公司
• 铁路及跨省运输企业
• 邮政及快递服务
• 电信公司
• 港口及海运企业

如果某个省或地区规定的最低工资高于联邦标准，联邦监管行业的雇员应按照较高标准领取工资。

自加拿大于2021年设立独立的联邦最低工资以来，其标准累计已经上涨约21%。

对于绝大多数在安省普通商店、餐馆、酒店及其他省级监管企业工作的雇员来说，从10月1日起适用的新标准将是每小时17.95加元。